SCHULUNGEN

Rechte und Pflichten des Betriebsrats in der Arbeitssicherheit, erst wenn der Betriebsrat weiß, welchen Auftrag, welche Aufgaben und Pflichten er in der Arbeitssicherheit hat, kann er dabei auch seine Rechte richtig wahrnehmen.

Der Arbeitgeber hat eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch Unterweisung und Übung im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden vertraut zu machen. Dieses hat nach den Vorgaben der DGUV und ASR A2.2 zu erfolgen.

Der Unternehmer hat die Versicherten mindestens einmal im Jahr nach der DGUV V1 §4 über die Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu unterweisen.

Der Unternehmer hat die Versicherten mindestens einmal im Jahr nach der DGUV V1 §4 über die Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit zu unterweisen.

Der Betreiber eines Aufzugs hat weitreichende Verantwortung für den sicheren Betrieb seiner Anlage. So muss er laut BetrSichV u. a. gewährleisten, dass die wiederkehrende Sicht- und Funktionskontrolle bestimmter Aufzugseinrichtungen regelmäßig erfolgt und gegebenenfalls im Fahrkorb eingeschlossene Personen sachgerecht befreit werden.

Der Arbeitgeber hat eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch Unterweisung und Übung im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden vertraut zu machen. Dieses hat nach den Vorgaben der DGUV und ASR A2.2 zu erfolgen.

Laut DGUV V1 - § 31 Besondere Unterweisungen d.h. für persönliche Schutzausrüstungen, die gegen tödliche Gefahren oder bleibende Gesundheitsschäden schützen sollen. Hier hat der Unternehmer die jeweiligen Benutzer zu unterweisen inkl. der Inhalte der DGUV Regel 112-198 und DGUV Regel 112-199.

Laut DGUV V1 - § 31 Besondere Unterweisungen d.h. für persönliche Schutzausrüstungen, die gegen tödliche Gefahren oder bleibende Gesundheitsschäden schützen sollen. Hier hat der Unternehmer die jeweiligen Benutzer zu unterweisen inkl. der Inhalte der DGUV Regel 112-198 und DGUV Regel 112-199.

Die Gefährdungsbeurteilung zu Arbeitsstätten, Arbeitsplätzen, Arbeits- und Fertigungsverfahren, Arbeitsabläufen und Arbeitszeiten basiert unter anderem auf §§ 5, 6 Arbeitsschutzgesetz und der Arbeitsstättenverordnung.

Erwerb der Qualifikation und Beauftragung für Hallen-, Portal-, Kragarm- bzw. Säulenkrananlagen etc. laut DGUV Vorschrift 52 Krane und DGUV Grundsatz 309-003.

Erwerb der Qualifikation und Beaufreagung gemäß der DGUV Grundsatz 308-008 Ausbildung der Bediener von Hubarbeitsbühnen.

Erwerb der Qualifikation und Beauftragung für Flurförderzeuge gemäß DGUV-V68 und DGUV Grundsatz 308-001.

Der Arbeitgeber hat eine ausreichende Anzahl von Beschäftigten durch Unterweisung und Übung im Umgang mit Feuerlöscheinrichtungen zur Bekämpfung von Entstehungsbränden vertraut zu machen. Dieses hat nach den Vorgaben der DGUV und ASR A2.2 zu erfolgen.

In Unternehmen mit regelmäßig "mehr" als zwanzig Beschäftigten hat der Unternehmer gem. dem Sozialgesetzbuch § 22 SGB VII Sicherheitsbeauftragte zu bestellen.