Die Sicherheit eines Arbeitsmittels muss nach der Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) über die gesamte Lebensdauer gewährleistet sein. Von wesentlicher Bedeutung für den sicheren Betrieb eines Arbeitsmittels sind somit regelmäßige Prüfungen, um sicherheitswidrige
Hier finden Sie aktuelle Informationen über Neuerscheinungen, Aktualisierungen und Löschungen im europäischen, nationalen und berufsgenossenschaftlichen Regelwerk sowie Links zu den betreffenden Dokumenten, d.h. ein Klick + Überblick von der BGHM
Ausbildung zum Gabelstaplerfahrer ohne Vorkenntnissen (2-tägig) in Neutraubling. Fach- und sachgerechter Umgang mit den jeweiligen gestellten Betriebsmitteln und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, inklusive verbesserter Wirtschaftlichkeit und Reduzierung der Instandhaltungskosten durch
Aus- und Weiterbildung der jeweiligen Mitarbeiter vor Ort bei Ihnen im Betrieb. Gesetzliche Qualifikation und Beauftragung der Hubarbeitsbühnenbediener gemäß der DGUV Grundsatz 308-008 Ausbildung der Bediener von Hubarbeitsbühnen. Für weitere
Schulung zum Brandschutzhelfer und Räumungs-/ Evakuierungshelfer bei der Raiffeisenbank Oberpfalz Süd eG in Donaustauf. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Geschäftsstellen bzw. Hauptgeschäftsstelle wurden erneut zum präventiven Brandschutz laut der
Die DGUV Information 205-041 „Brandschutz beim Umgang mit Lithium-Ionen-Batterien (LIB)“ enthält allgemeine Informationen zu Lithium-Ionen-Batterien und möglichen Gefahren beim Umgang mit diesen. Sie gibt Hinweise, wie in Unternehmen sicherer mit
Cannabis darf – genauso wie Alkohol und andere Drogen – in der Arbeitswelt keinen Platz haben. Am Arbeitsplatz verbietet das Gesetz den Konsum von Cannabis nicht. Das Regelwerk im Arbeitsschutz
Mit unserer Schulungs-SAFETYTOOLBOX können wir vor Ort (Inhouse) bei Ihnen fast alle Schulungsthematiken durchführen z.B. Kran-, Stapler-, Flurförderzeuge-, PSA gegen Absturz-, Hubarbeitsbühnen-, Notfallmanagement-, Brandschutzhelferschulungen und Evakuierungsübungen etc. … Für weitere
Die Gefährdungsbeurteilung ist im Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) geregelt. Sie dient der Prävention von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der menschengerechten Gestaltung der Arbeit (§2 ArbSchG). Bei der Gefährdungsbeurteilung „psychischer Belastung“ im
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